Curso Palográfico

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CARGA HORÁRIA: 9 horas

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OBJETIVO: Objetivo: Capacitar os participantes na aplicação e analise do teste de personalidade Palográfico, permitindo sua aplicação nos processos de seleção de pessoal em empresas, consultorias, coaching e organizações em geral, bem como para a utilização clinica. 

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Fundamentação teórica;

2. Treinamento para aplicação;

3. Análise quantitativa: produtividade e nível de oscilação rítmica e qualidade de trabalho, margem, direção das linhas, tamanho de palos, distancia entre os palos e entre as linhas, pressão e irregularidades;

4. Analise qualitativa: O teste Palográfico possibilita avaliar traços de personalidade como: ritmo, produtividade, relacionamento interpessoal, adaptação ao meio, qualidade no trabalho, introversão, extroversão, depressão, autoestima emotividade, agressividade, iniciativa, ansiedade, patologias, entre outros.

5. Elaboração do parecer psicológico.

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PÚBLICO ALVO: Psicólogos e estudantes de Psicologia.

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INVESTIMENTO: Profissional: à vista com desconto R$ 300,00 ou à prazo R$ 350,00 em até 2x no cartão ou cheque/depósito (entrada de R$ 175,00 mais 1x de R$175,00)

Estudante de Graduação: à vista com desconto R$ 280,00 ou à prazo R$ 300,00 em até 2x no cartão ou cheque/depósito (entrada de R$ 150,00 mais 1x de R$ 150,00)                  

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Importante: O ENVIO DA FICHA DE INSCRIÇÃO PREENCHIDA E ASSINADA POR E-MAIL JUNTO COM CRP OU DIPLOMA DE LICENCIATURA OU CARTEIRINHA DE ESTUDANTE.

 

DOCENTE: Psicóloga Dinefer Yachel- Formada em Psicologia (USC), Especialização em Psicologia do Trânsito (USC), Pós Graduação em Psicoterapia Breve (UNESP), e Gestão de Pessoas (USC), Gestão de Pessoas (FGV), Gestão Estratégica de recursos humanos (FGV), Recrutamento e Seleção por Competência (FGV), Grafoanálise Laboral. Atua como Psicóloga Clinica e Consultora organizacional (CRP: 06/98184).

 

                                                                                     BRINDE

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Aplicação e correção do Inventário de Administração do Tempo

 

O Inventário ATD avalia como as pessoas utilizam o seu tempo no ambiente de trabalho e tem por objetivo diagnosticar os desperdiçadores mais comuns do respondente.

Permitindo avaliar 16 áreas relevantes do uso do tempo:

 

1. Planejamento do tempo;

2. Administração por crise;

3. Organização pessoal e autodisciplina no trabalho;

4. Comunicação;

5. Tomada de decisões;

6. Diagnostico de problemas;

7. Delegação;

8. Capacidade de dizer não;

9. Uso do telefone;

10. Delegação para cima;

11. Estabelecimento de prioridades;

12. Utilização dos níveis de capacidade do uso do tempo;

13. Perfeccionismo;

14. Estabelecimento de objetivos pessoais;

15. Flexibilidade no trabalho;

16. Capacidade de concentração.